豫升教育学校教师招聘
2018-03-12 12:47:00      发布人:系统管理员

郑州市惠济区豫升数理化培训学校(以下简称豫升教育学校)成立于2004年,是一所专业教育培训学校,与河南高校合作运营,立足河南,辐射周边,致力于为河南学子提供高效、优质、实用的教育资源。办学范围涵盖专升本、考研、公务员、英语四六级、中小学培训、教材编写等项目。经过多年的发展,形成了独特教学模式,在同行具有较大的知名度,现有员工50余人,签约高校一线优秀教师80余人。豫升专升本是豫升教育学校旗下的主打品牌,是河南省最早的专升本培训机构,是教授领衔的专业培训团队,该团队打造:“不追求培训学生数量,只求培训质量”的培训理念。“多课时,大训练,价格低,服务好”是一大亮点,得到同学的高度认可。“一切为了学生成绩”是豫升教育学校培训宗旨,其出版的“河南专升本专用教材”达到参加专升本考试的学生人手一本。自2010年以来,累计培训各类学员十万余人次,帮助数以万计的专科毕业生实现了本科梦想,在同行中享有较好的口碑,被广大专科学生誉为“本科的梦工厂”。 现根据学校的业务需求,面向毕业生招聘以下人员:  

数学教师:3名以上  

岗位职责:

(1)负责学校数学有关教学资料的整理。

(2)担任教学任务和班级管理工作,参与招生服务工作。

任职资格:

(1)全日制本科及以上数学相关专业毕业生。

(2)有工作经验优先。

薪资待遇:工资(2000--2800元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次), 享受寒暑假并带薪假,年收入不低于4万,实际收入低于4万时一次补发不足部分。

英语教师:2名以上 

岗位职责:

(1)负责学校英语有关教学资料的整理。

(2)担任教学任务和班级管理工作,参与招生服务工作。

任职资格:

(1)全日制本科及以上英语相关专业毕业生。

(2)有工作经验优先。

薪资待遇:工资(2000--2800元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次), 享受寒暑假并带薪假,年收入不低于4万,实际收入低于4万时一次补发不足部分。

生理、病理学老师:1名以上 

岗位职责:

(1)负责学校生理学或病理学有关教学资料的整理。

(2)担任教学任务和班级管理工作,参与招生服务工作。

任职资格:

(1)全日制本科及以上医学、护理等相关专业毕业生。

(2)有工作经验优先。

薪资待遇:工资(2000--2800元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次), 享受寒暑假并带薪假,年收入不低于4万,实际收入低于4万时一次补发不足部分。

法学教师:1名以上 

岗位职责:

(1)负责学校法学基础有关教学资料的整理。

(2)担任教学任务和班级管理工作,参与招生服务工作。

任职资格:

(1)全日制本科及以上法学相关专业毕业生。

(2)有工作经验优先。

薪资待遇:工资(2000--2800元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次), 享受寒暑假并带薪假,年收入不低于4万,实际收入低于4万时一次补发不足部分。

招生区域主任:4名以上 

岗位职责:

(1)负责专科高校市场开发和维护。

(2)负责该区域的招生宣传和上课管理工作。

(3)协助分校校长建立该区域的校园代理网,并做好沟通和维护工作。

任职资格:

(1)专科及以上学历,专业不限。

(2)具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

(3)有较强的事业心。

(4)有较强的吃苦耐劳精神。

薪资待遇:工资(2000--2400元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成++招生补贴+招生分红(一年后), 享受寒暑假并带薪假,年收入4万以上,实际收入低于4万时一次补发到4万。

 

网络人员:2名以上

岗位职责:

(1)负责学校网站的文字编辑,图片处理,推广优化和内容更新。

(2)负责网站各个板块内容的规划和设计。

(3)负责论坛的编辑和日常管理。

(4)负责学校网络招生。

任职资格:

(1)专科及以上学历,计算机相关专业,男女不限。

(2)具备较强的人际沟通、协调能力。

(3)具有一定网络推广经验。

薪资待遇:工资(2000--2400元/月)+考核奖(每年两次)+网络招生提成+年度分红(一年后), 享受寒暑假并带薪假,年保底收入4万以上,实际收入低于4万时一次补发到4万。

 

注:以上岗位均可提供住宿,并且享受带薪寒暑假。一年合同期内保底收入四万。

学校地址1:郑州市农业路天明路交叉口千盛生活广场4楼

学校地址2:郑州市平安大道与博学路交叉口学府广场B座13楼

联系方式:0371—55819620  15516190425(任老师) 15639254855(陈老师)

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